女性の社会進出は全国の都市部を中心に活発化しており、女性が働きやすい環境づくりのために働き方の見直しや長期休暇の取得率のアップなど、様々な方面で力を入れている企業が多く見られます。

特に、正社員や派遣社員として通勤をする他、在宅ワークを認めている企業については、女性向けの就職情報誌やビジネス誌など様々なメディアで度々特集が組まれることもあり、近年注目を集めています。

そうした中、女性にとって働きがいのある職場について知りたいのであれば、数ある企業の中でも女性社員の割合が大きい企業における女性のキャリア支援の取り組みに目を向けることが大切です。

例えば、大手企業においては女性社員の多様な働き方を認めるだけでなく、産休や育休を経て順調にキャリア形成ができるシステムを導入しているところも多いです。

また、大手企業をはじめとして未就学児を持つ女性社員を対象に時短勤務を許可しているところや、企業内に全社員が利用できる託児施設を整備しているところは、20代から30代の女性の求職者の間で大変人気な職場となっていて、倍率も高めです。

そのため、そのような職場で働きたいのであれば、求職中に優良企業の担当者と直接相談ができる女性向けの就職説明会に参加をしたり、民間企業で役職に就いている女性の話を聞いたりするのも有効でしょう。

その他、転職エージェントを利用するのも女性が働きやすい職場を見つけるうえでおすすめな手段の一つです。